El informe de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina 2026 reconoció a 200 empresas con destacadas prácticas en cultura organizacional, liderazgo y experiencia laboral. La evaluación, basada en la opinión de más de 2,4 millones de empleados, refleja la importancia de la confianza y el compromiso en el entorno laboral.
Entre las compañías mejor posicionadas con presencia en Argentina, Hilton lideró la categoría de grandes empresas. Natalia Odolinski, Chief People Officer de Hilton Buenos Aires, destacó que su estrategia se basa en el bienestar integral, el desarrollo profesional y un liderazgo con propósito. La empresa ofrece programas de salud, espacios para el cuidado físico y emocional, y fomenta la movilidad interna y la formación continua. Además, promueven un liderazgo cercano y empoderador, donde cada empleado puede tomar decisiones y aportar al éxito colectivo.
Por su parte, DHL se ubicó en segundo lugar en la categoría grandes empresas. Fabián Quesada, VP de Recursos Humanos para Centro y Sudamérica, señaló que su estrategia se centra en crear un ambiente inclusivo y respetuoso, con inversión constante en capacitación, reconocimiento del desempeño y comunicación abierta. El liderazgo juega un rol clave en mantener un clima laboral positivo y alineado con los valores corporativos.
Estos ejemplos reflejan cómo las empresas más destacadas de la región construyen espacios laborales que atraen, comprometen y retienen talento, más allá de beneficios aislados, apostando a una cultura sólida y sostenida en el tiempo.
